Diagnóstico
Mapeamos sua senioridade real no mercado internacional, a faixa salarial possível e o inglês que você tem hoje.
Semanas 1–2Turma de outubro · vagas limitadas
Seu próximo emprego não precisa estar no Brasil
A Vaga na Gringa é a mentoria que leva programadores brasileiros do currículo esquecido à assinatura de um contrato remoto em dólar ou euro — trabalhando da sua casa, no seu fuso, sem precisar de visto nem mudança de país.
- Inscrições encerram em —
- Últimas 18 vagas com acompanhamento individual
0
devs já passaram pela mentoria
0
países onde nossos alunos foram contratados
0
maior salário mensal reportado por um aluno
Contrato PJ internacionalEOR / DeelRemote-first
Full-time em USDFull-time em EURStartups Série A–C
Big TechAgências europeiasScale-ups americanas
Freelance high-ticketContrato CADFuso compatível com o Brasil
O problema real
Não falta competência. Falta tradução.
O dev brasileiro é tecnicamente excelente e ainda assim leva meses sem resposta. O gargalo quase nunca é código — é tudo o que acontece antes e depois dele.
Currículo que morre no filtro
Formato brasileiro, verbos vagos e nenhuma métrica. O ATS descarta antes de um humano ler.
Inglês travado na hora H
Você lê documentação sem esforço, mas congela ao explicar uma arquitetura em call ao vivo.
Aplicações no lugar errado
Disputar vaga genérica em portal lotado é competir com 4 mil pessoas por uma cadeira.
Entrevista comportamental ignorada
A maioria das reprovações acontece no culture fit, não no desafio técnico.
Medo da parte burocrática
Contrato, imposto, recebimento, câmbio. A dúvida vira desculpa para não tentar.
Salário abaixo do que vale
Sem referência de mercado, você aceita a primeira oferta e deixa milhares de dólares na mesa.
Como funciona
Cinco frentes trabalhadas em paralelo
Nada de curso solto para assistir sozinho. Cada frente tem entrega, revisão e prazo.
-
Frente 01
Posicionamento e material de aplicação
Resume no padrão internacional, LinkedIn reescrito para recrutador de fora e portfólio que prova impacto com número, não com adjetivo. Tudo revisado linha a linha pelo mentor.
Começar por aqui -
Frente 02
Inglês técnico para conversa real
Treinos semanais de fala focados no vocabulário que aparece em entrevista: explicar decisão técnica, discordar com educação, negociar e fazer perguntas ao entrevistador.
Ver os treinos -
Frente 03
Estratégia de aplicação
Onde as vagas boas realmente circulam, como chegar pelo hiring manager em vez do formulário, qual cadência de envio funciona e como montar seu funil semanal de oportunidades.
Ver a estratégia -
Frente 04
Simulações de entrevista
Mocks gravados de comportamental, system design e live coding, com feedback escrito em até 24h. Você erra com a gente antes de errar na entrevista que importa.
Ver resultados -
Frente 05
Oferta, contrato e recebimento
Como ler uma proposta, negociar sem perder a vaga, escolher entre PJ e EOR, emitir invoice, receber com o menor custo de câmbio e organizar o imposto no Brasil.
Tirar dúvidas
A jornada
Quatro etapas, seis meses de acompanhamento
Você sabe exatamente onde está e o que precisa entregar na semana seguinte.
Construção
Resume, LinkedIn, GitHub e narrativa de carreira prontos e validados por quem contrata lá fora.
Semanas 3–6Treino
Rodada intensiva de simulações técnicas e comportamentais em inglês até a resposta sair natural.
Semanas 7–14Aplicação
Funil ativo de vagas, acompanhamento de cada processo e apoio na negociação até o contrato assinado.
Semanas 15–24O que está incluído
- Resume ATS internacionalTemplate, revisão individual e versões por tipo de vaga.
- LinkedIn para recrutador gringoHeadline, about e keywords que fazem você aparecer nas buscas.
- Biblioteca de perguntasMais de 120 perguntas reais de entrevista com resposta modelo comentada.
- System design do zeroFramework de resposta para quem nunca desenhou arquitetura em call.
- Live coding sem pânicoComo pensar em voz alta em inglês enquanto resolve o problema.
- Inglês de entrevistaEncontros semanais de conversação em grupos pequenos.
- Negociação salarialScripts prontos para pedir mais sem queimar a oferta.
- Contrato e impostosPJ, EOR, invoice, câmbio e a papelada explicada em português claro.
- Comunidade fechadaVagas divulgadas diariamente e indicação entre alunos.
O que muda
A vida do outro lado do contrato
Segurança
Receber em moeda forte protege sua renda da instabilidade local e muda a sua régua de planejamento.
Tempo
Sem trânsito, sem ponto, sem reunião que poderia ser mensagem. Assincronia de verdade.
Liberdade geográfica
Morar onde faz sentido para você — interior, litoral ou capital — sem que isso mude seu salário.
Evolução técnica
Times maduros, code review de verdade e problemas em escala que aceleram sua senioridade.
Depoimentos
Quem já assinou
Substitua os depoimentos abaixo pelos reais dos seus alunos antes de publicar.
★★★★★
Apliquei por sete meses sozinho e não passei de nenhuma triagem. Em oito semanas de mentoria o resume foi reescrito do zero e a primeira entrevista chegou. Assinei com uma scale-up americana em USD.
Nome do alunoBackend · contratado em 4 meses
★★★★★
Meu problema era travar em inglês na call. As simulações semanais resolveram isso mais rápido do que dois anos de curso. Hoje conduzo reunião de arquitetura com o time inteiro.
Nome do alunoFullstack · contratado em 6 meses
★★★★★
A parte de negociação pagou a mentoria inteira na primeira conversa. Pedi acima do que ofereceram usando o script e recebi um sim no mesmo dia.
Nome do alunoData Engineer · contratado em 3 meses
★★★★★
Achei que precisava ser sênior para tentar. Descobri que meu nível já valia bem mais fora e que o que faltava era saber contar a minha própria história.
Nome do alunoMobile · contratado em 5 meses
Mentores
Quem acompanha você
Troque nomes, fotos e bios pelos dados reais do seu time.
Mentor 01
Staff Engineer · EUA
Doze anos de carreira e sete conduzindo entrevistas técnicas do outro lado da mesa.
Mentor 02
Tech Recruiter · Europa
Responsável por contratações remotas em scale-ups; revisa currículo com olhar de quem filtra.
Mentor 03
Engineering Manager · Canadá
Lidera time distribuído e treina a parte comportamental e de comunicação assíncrona.
Mentor 04
Professor de inglês técnico
Especialista em destravar fala para profissionais de tecnologia em situação de entrevista.
Mentor 05
Contador internacional
Cuida de PJ, invoice, câmbio e imposto para quem recebe do exterior morando no Brasil.
Mentor 06
Especialista em negociação
Já negociou centenas de ofertas e treina o aluno para pedir mais sem travar a conversa.
Investimento
Escolha o nível de acompanhamento
Valores ilustrativos — ajuste para a sua oferta real antes de publicar.
Essencial
12x R$ 297
ou R$ 2.970 à vista
- Todo o conteúdo das 5 frentes
- Templates de resume e LinkedIn
- Biblioteca de perguntas de entrevista
- Comunidade fechada com vagas diárias
- Acesso por 12 meses
Mentoria
12x R$ 597
ou R$ 5.970 à vista
- Tudo do plano Essencial
- Revisão individual do seu material
- Simulações de entrevista com feedback em 24h
- Conversação em inglês toda semana
- Apoio na negociação da oferta
- Acesso vitalício às atualizações
Individual
sob consulta
vagas bastante limitadas
- Tudo do plano Mentoria
- Sessões 1:1 semanais com mentor fixo
- Plano de aplicação desenhado para o seu perfil
- Indicação direta na rede dos mentores
- Acompanhamento até o contrato assinado
Garantia incondicional de 15 dias
Entre, assista tudo, participe dos encontros. Se você achar que não é para você, devolvemos o valor integral — sem formulário, sem pergunta constrangedora.
Dúvidas frequentes
O que perguntam antes de entrar
Não. Você precisa conseguir ler documentação e sustentar uma conversa básica. A partir daí, a parte de conversação técnica trabalha exatamente o vocabulário e as situações de entrevista. Fluência perfeita não é requisito para ser contratado — clareza é.
Funciona a partir de pleno com experiência real em produção. Para quem está começando, o caminho mais curto costuma ser consolidar de um a dois anos de experiência antes — e nesse caso a gente diz isso na inscrição em vez de vender algo que não vai servir.
Não. O foco é contratação remota: você continua morando no Brasil e presta serviço para a empresa de fora, normalmente como PJ ou via EOR. Visto e mudança são outro assunto, e a mentoria não trata disso.
Entre seis e oito horas semanais, incluindo os encontros ao vivo. Praticamente todos os alunos fazem isso trabalhando em tempo integral, e as gravações ficam disponíveis para quem não consegue estar ao vivo.
Não, e desconfie de quem garante. O que garantimos é o processo: material revisado, treino de entrevista, estratégia de aplicação e acompanhamento até o fim do programa. O resultado depende da sua execução e do momento do mercado.
A mentoria é paga em reais, no cartão ou à vista. Já o recebimento do seu futuro salário é conteúdo do programa: comparamos plataformas, custo de câmbio, abertura de PJ e a forma correta de declarar o que entra do exterior.
Você tem 15 dias de garantia incondicional a partir da compra. Basta enviar um e-mail pedindo o reembolso e devolvemos 100% do valor, sem exigir justificativa.
Ficou alguma dúvida? Escreva para contato@vaganagringa.com.br — respondemos em até um dia útil.
O mercado lá fora já aceita gente daqui.
Falta você entrar na fila certa.
Turma de outubro com acompanhamento individual. Vagas limitadas pela capacidade dos mentores.
Quero minha vaga na gringa